Σε θέσεις μάχης οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ

Αποφασισμένοι να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις, δηλώνουν οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ, καθώς σύμφωνα με το συνδικαλιστικό τους όργανο, την ΟΜΕ-ΟΤΕ, η πορεία των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση του Οργανισμού για την υπογραφή Νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αλλά και επίλυσης άλλων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, δεν είχε ουσιαστικά αποτελέσματα.

Στη διάρκεια της συνεδρίασης, το Δ.Σ της ΟΜΕ-ΟΤΕ αποφάσισε την προκήρυξη αγωνιστικών κινητοποιήσεων κατά κλάδο, κατηγορία, περιοχή, σε χρόνο που θα καθοριστεί αργότερα και εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή να προχωρήσει στην κήρυξη-συμμετοχή κινητοποιήσεων σε συνεργασία με τις άλλες οργανώσεις για ζητήματα που απασχολούν το σύνολο της εργατικής τάξης από τη λαίλαπα του μνημονίου και της τρόικας που υλοποιεί η κυβέρνηση.

Παράλληλα, η ΟΜΕ-ΟΤΕ ζητάει από τη Διοίκηση να ενημερώσει τους εργαζόμενους και την κοινή γνώμη σχετικά με τις προθέσεις της πάνω σε όσα διαδίδονται το τελευταίο διάστημα για την "ανάγκη εξορθολογισμού ή μείωσης μισθολογικού κόστους", κάτι που αποτελεί για τους εργαζόμενους, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της, βασικό στοιχείο διαπραγμάτευσης.    

Συνεχίζονται οι συνομιλίες για τη σύμβαση

Στο τραπέζι του διαλόγου κάθονται και πάλι από σήμερα οι εργαζόμενοι και η διοίκηση του ΟΤΕ προκειμένου να συμφωνήσουν για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2010 - 2011.Την προηγούμενη εβδομάδα οι διαπραγματεύσεις είχαν διακοπεί και οι εργαζόμενοι τόνισαν ότι ο διάλογος απέβη άκαρπος μιας και τα αιτήματα της διοίκησης για περικοπές επιδομάτων δεν μπορούσαν να γίνουν δεκτά από την Ομοσπονδία.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του Δ.Σ. αποφάσισε εντατικοποίηση των προσπαθειών επίτευξης συμφωνίας για υπογραφή ΣΣΕ και παράλληλα την προκήρυξη αγωνιστικών κινητοποιήσεων κατά κλάδο, κατηγορία και περιοχή. Για το λόγο αυτό εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή για απεργιακές κινητοποιήσεις.
Στοιχεία Παράλληλα τονίζουν ότι θα συνεχίζουν να απαιτούν από τη διοίκηση την κατάθεση περισσοτέρων στοιχείων, «πράγμα που αποτελεί βασικό στοιχείο διαπραγμάτευσης που η προηγούμενη, αλλά και η σημερινή, διοίκηση συστηματικά αρνείται να μας παραδώσει» όπως επισημαίνουν χαρακτηριστικά σε χθεσινή τους ανακοίνωση. «Καμία υποχώρηση σε αιτήματα που αμφισβητούν θέσεις εργασίας, εργασιακά και μισθολογικά μας δικαιώματα» καταλήγει η ανακοίνωση. Στελέχη της διοίκησης από την πλευρά τους τονίζουν ότι θα ξαναρχίσουν το διάλογο με τους εργαζόμενους χωρίς ωστόσο να διευκρινίζουν αν θα συνεχίσουν να υποβάλουν τα ίδια αιτήματα για περικοπές επιδομάτων ή θα ζητήσουν και περαιτέρω μειώσεις μισθών.
Telekom Srbija Παράταση μέχρι την 31η Μαρτίου, έδωσε η κυβέρνηση της Σερβίας στην ημερομηνία κατάθεσης προσφορών για την ιδιωτικοποίηση της Telekom Srbija. Η παράταση στην προθεσμία υποβολής των προσφορών, που θα έληγε στις 21 Φεβρουαρίου, δόθηκε προκειμένου οι ενδιαφερόμενες εταιρείες να έχουν επαρκή χρόνο για την κατάθεση των προσφορών τους. Σημειώνεται πως η κυβέρνηση της Σερβίας κατέχει το 80% της Telekom Srbija, ενώ το υπόλοιπο 20% ανήκει στον ΟΤΕ.

Αποχώρησε ο κ. Ιορδάνης Αϊβάζης

Tην αποχώρηση του κ. Ιορδάνη Αϊβάζη από τη θέση του εκτελεστικού γενικού διευθυντή  ανακοινώνει ο ΟΤΕ.
Ο κ. Ιορδάνης Αϊβάζης εργαζόταν στον ΟΤΕ από το Μάιο του 2007 και αποχώρησε στις 31 Δεκεμβρίου 2010.

Εργαστήρι για παιδιά, στο Μουσείο του ΟΤΕ

Το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών του ΟΤΕ διοργανώνει για πρώτη φορά εργαστήρι εικαστικών τεχνών με θέμα τις επικοινωνίες, εμπνευσμένο από τη Συλλογή του Μουσείου. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε σχολικές ομάδες άλλα και μεμονωμένους μικρούς επισκέπτες, ηλικίας από 5ως 8 ετών ενώ η συμμετοχή είναι δωρεάν.

Μετά από μια σύντομη ξενάγηση στο Μουσείο, έμπειροι εικαστικοί αναλαμβάνουν να απασχολήσουν δημιουργικά τα παιδιά. Αντλώντας έμπνευση από τα εκθέματα του Μουσείου, (υδραυλικούς τηλέγραφους, τηλεφωνικές συσκευές, δορυφορικές επικοινωνίες, κ.α.) τα παιδιά φτιάχνουν έργα ζωγραφικής, δημιουργίες από πηλό, κολάζ, κατασκευές 3D, χρησιμοποιώντας αυθεντικά επικοινωνιακά υλικά, όπως καντράν και καμπάνες τηλεφώνων, σύρματα, κ.α. Έτσι, με όχημα τις εικαστικές τέχνες, τα παιδιά έρχονται σε επαφή με τις έννοιες των τηλεπικοινωνιών και μαθαίνουν διασκεδάζοντας.
Το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών του ΟΤΕ συνδέει την τέχνη με την τεχνολογία σε ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα που θα πραγματοποιείται ως τον Μάιο του 2011 κάθε Τρίτη και Τετάρτη (για τα σχολεία πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και τα νηπιαγωγεία) καθώς και ένα Σαββατοκύριακο κάθε μήνα για μεμονωμένα παιδιά και γονείς (ώρες 11-12.30).
Περισσότερες πληροφορίες αναζητήστε στον επίσημο ιστότοπο του ΟΤΕ, www.ote.gr, ενώ για δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε και να τηλεφωνείτε στα : 210-6201899 και 210-6201999.
Να σημειώσουμε πως το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών του ΟΤΕ συμπληρώνει φέτος 20 χρόνια παρουσίας. Οι λειτουργίες του ανάγονται σε θέματα σχετικά με την απόκτηση, συντήρηση, καταγραφή, τεκμηρίωση, έρευνα και ιδιαιτέρως την έκθεση στο κοινό αντικειμένων που αφορούν στην τεχνολογία των επικοινωνιών από την ελληνική αρχαιότητα μέχρι τις μέρες μας. Η συλλογή του Μουσείου ξεπερνά τα 3500 εκθέματα και αρχειακό υλικό, και περιλαμβάνει χειροκίνητα τηλέφωνα, μορσικούς τηλέγραφους, οπτικές ίνες, συστήματα ασύρματης επικοινωνίας, συσκευές τηλεφωτογραφίας, telex και πολλά ακόμα.

Ετοιμος για τη μάχη της TV

Μάχη τηλεπικοινωνιακών παρόχων σε δορυφορικά τηλεοπτικά «αλώνια» θα δούμε μέσα στο α' τρίμηνο του 2011, καθώς -μετά από αρκετές καθυστερήσεις- ο ΟΤΕ δείχνει να βρίσκεται αρκετά κοντά στην έναρξη της εμπορικής διάθεσης υπηρεσιών δορυφορικής συνδρομητικής τηλεόρασης, ανταγωνιζόμενος τη Forthnet/Nova.

Πρακτικά, το μόνο που απομένει είναι η υπογραφή της απαραίτητης σύμβασης με το ελληνικό Δημόσιο αναφορικά με την εκχώρηση άδειας για την παροχή συνδρομητικών τηλεοπτικών υπηρεσιών.
Την περασμένη εβδομάδα το ΕΣΡ ενέκρινε τη μεταβίβαση της άδειας συνδρομητικών υπηρεσιών που είχε η θυγατρική του ΟΤΕ, Hellas Sat στη μητρική εταιρεία, με αποτέλεσμα να ξεπεραστεί ένα από τα τελευταία εμπόδια. Η μεταβίβαση δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Β 1958/20-12-2010), προβλέποντας την εκπομπή σήματος με το διακριτικό τίτλο OTE TV, χρησιμοποιώντας το δορυφόρο Hellas Sat 2. Αν και στην περίπτωση της Hellas Sat η άδεια είχε διάρκεια 5 ετών, το ΕΣΡ αναθεώρησε την απόφασή του και την επεξέτεινε σε 15 χρόνια, όπως συμβαίνει και με την περίπτωση της συνδρομητικής Nova.
Όσον αφορά τη σύμβαση με το ελληνικό Δημόσιο, έχει κολλήσει στα γρανάζια της γραφειοκρατίας, αλλά είναι θέμα εβδομάδων να ξεπεραστεί και αυτό το εμπόδιο. Η σύμβαση θα ορίζει τη διάρκεια της ισχύος της, το εφάπαξ ποσό που θα πληρώνει ο ΟΤΕ στο ελληνικό Δημόσιο αλλά και το ποσοστό επί του τζίρου που θα πηγαίνει στα ταμεία του κράτους.
Από τεχνικής πλευράς, ο ΟΤΕ είναι ήδη έτοιμος προκειμένου να ξεκινήσει την παροχή συνδρομητικών τηλεοπτικών υπηρεσιών μέσω της δορυφορικής πλατφόρμας που έχει δημιουργήσει. Δεδομένης της εκκρεμότητας με τη σύμβαση με το ελληνικό Δημόσιο δεν είναι και τόσο βέβαιο πότε θα ξεκινήσει η διάθεση των υπηρεσιών. Ο στόχος είναι, πάντως, μέσα στο Φεβρουάριο του 2011. Ο ΟΤΕ TV θα μπορεί τη μέρα να μεταδίδει 1.392 ώρες προγράμματος, έναντι 95 ωρών που ανέφερε η αρχική άδεια της Hellas Sat.
Σύμφωνα με τις υπάρχουσες πληροφορίες, αρχικά το περιεχόμενο θα είναι εκείνο του conn-x TV, της συνδρομητικής τηλεοπτικής πλατφόρμας που λειτουργεί ήδη ο ΟΤΕ και παρέχεται μέσω των ADSL ευρυζωνικών συνδέσεων, ενώ θα υπάρχουν και επιπλέον κανάλια, με την έμφαση να δίνεται στο περιεχόμενο υψηλής ευκρίνειας (HD).
Οχι σε συνδυασμόΑυτό που είναι βέβαιο είναι πως τουλάχιστον ο ΟΤΕ δεν πρόκειται να επιδιώξει να συνδυάσει εμπορικά τη δορυφορική πλατφόρμα με τις υπηρεσίες του conn-x ή άλλες κατηγορίες υπηρεσιών του Οργανισμού. Ο λόγος δεν είναι άλλος από το ότι μία τέτοια κίνηση θα απαιτούσε την έγκριση των σχετικών συνδυαστικών πακέτων από την Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων. Με δεδομένη την κόντρα μεταξύ ΟΤΕ και ΕΕΤΤ και των καθυστερήσεων που υπάρχουν στην έγκριση τηλεπικοινωνιακών πακέτων του πρώτου από τη δεύτερη, θεωρείται ότι το εγχείρημα του ΟΤΕ ΤV θα κινδύνευε πριν καν κάνει την εμφάνιση του.
Η τιμολογιακή πολιτική που θα ακολουθηθεί δεν έχει ακόμη ξεκαθαριστεί, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι θα είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστική σε σχέση με τα πακέτα της Forthnet/Nova που είναι αυτή τη στιγμή ο μόνος «παίκτης» στην αγορά της δορυφορικής συνδρομητικής τηλεόρασης. Η στάση της Nova δεν έχει ακόμη ξεκαθαριστεί, καθώς αναμένουν να δουν ολοκληρωμένη την πρόταση του ΟΤΕ. Στόχος του τελευταίου, πάντως, θα είναι κυρίως η διεύρυνση της αγοράς παρά να πάρουν συνδρομητές από τη Nova.

Δύσκολο το 2011 εκτιμά η Barclays

Οι δύσκολες συνθήκες θα διατηρηθούν για τον ΟΤΕ και το 2011 εκτιμά η Barclays σε ανάλυση (11/01) για τον ευρωπαϊκό τηλεπικοινωνιακό κλάδο.

Ο διεθνής οίκος προσθέτει  πωςμια πιθανή υποβάθμιση του Οργανισμού από την S&P θα υποχρέωνε τη Deutsche Telekom να "αποκρυσταλλώσει" τη θέση της, σε ό,τι αφορά τα επίπεδα στήριξης που μπορεί να παρέχει στον ΟΤΕ.

Αναφέρει επίσης την άποψη της Fitch η οποία θεωρεί πως η DT θα παρέχει ικανή στήριξη στον ΟΤΕ, ώστε να μην υποβαθμιστούν οι αξιολογήσεις του.

Τέλος σε μπόνους και εταιρικές πιστωτικές κάρτες

Να επιστρέψουν τις εταιρικές πιστωτικές τους κάρτες από την πρώτη του έτους, ζητά η διοίκηση του ΟΤΕ από όλους τους διευθυντές, υποδιευθυντές και γενικούς διευθυντές του Οργανισμού και των θυγατρικών εταιρειών.

Επίσης, σύμφωνα με πληροφορίες, με εντολή της διοίκησης διακόπτεται για ένα χρόνο και η χορήγηση των μπόνους για επίτευξη στόχων σε όλους του γενικούς διευθυντές και βοηθούς γενικούς διευθυντές.

Κατά τις ίδιες πληροφορίες η εξοικονόμηση που θα προκύψει αναμένεται να ανέλθει στο ποσό των 5 εκατ. ευρώ ετησίως.

Ο οργανισμός προχωρά στην κίνηση αυτή λαμβάνοντας υπόψη την γενικότερη οικονομική συγκυρία αλλά και την ανάγκη εξορθολογισμού των οικονομικών του Οργανισμού.

Καμπανάκι" για περικοπές από τη Deutsche Telekom

Ως πρόγευση για απολύσεις εκλαμβάνονται οι δηλώσεις μέλους του Δ.Σ. της Deutsche Telekom, Γκίντο Κέρκχοφ για μείωση μισθών και αλλαγές στο προσωπικό ston OTE.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει ο Γκίντο Κέρκχοφ το κόστος προσωπικού αποτελεί συνολικά το 37% του τζίρου του ΟΤΕ, ενώ το αντίστοιχο κόστος για την Deutsche Telekom κινείται στο 20%.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, "στο πεδίο της σταθερής τηλεφωνίας υπάρχουν ακόμη πολλά διαρθρωτικά ζητήματα που θα πρέπει να επιλυθούν".

Η Deutsche Telekom βρίσκεται σε συνεχείς διαβουλεύσεις με την κυβέρνηση και τα συνδικάτα.

Στην πρώτη γραμμή αλλά με... εμπόδια η μείωση δαπανών

Αν και η επιστολή του υπουργείου Οικονομικών προς τη διοίκηση του ΟΤΕ είναι ξεκάθαρη και ζητά να μειώσει επιδόματα και άλλες παροχές προς τους εργαζομένους με αποφάσεις της γενικής συνέλευσης, τα χέρια των μετόχων είναι ουσιαστικά δεμένα. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στον ΟΤΕ αλλά και ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού, όπως αυτά διαμορφώθηκαν το 2004 με την τελευταία εθελουσία έξοδο πάνω από 5.000 εργαζομένων, έχουν κυρωθεί από τη Βουλή και δεν μπορούν να «καταργηθούν» από τη Γενική Συνέλευση.
Το αίτημα των τελευταίων δύο χρόνων του πρώην διοικητή του ΟΤΕ Π. Βουρλούμη για άρση της μονιμότητας και περικοπές επιδομάτων μέσα από νομοθετική ρύθμιση φαίνεται πως τελικά αποτελεί τη μοναδική λύση ώστε να μειωθεί το εργασιακό κόστος στον Οργανισμό. Αρα οι αποφάσεις μετατίθενται από τη διοίκηση και τους μετόχους στο ελληνικό κράτος και την κυβέρνηση η οποία καλείται να νομοθετήσει αν θέλει να εφαρμοστούν και στον ΟΤΕ οι μειώσεις σε μισθούς και επιδόματα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, άμεσα η διοίκηση θα ενημερώσει το οικονομικό επιτελείο ότι, σύμφωνα με τις νομικές υπηρεσίες του Οργανισμού, δεν «υπόκεινται στο καθεστώς των ΔΕΚΟ» και άρα οι αποφάσεις που καλείται να πάρει η γενική συνέλευση δεν θα είναι έγκυρες.
ΑλλαγήΑυτό που τονίζουν αρμόδια στελέχη του Οργανισμού είναι πως για να αλλάξει το μισθολογικό καθεστώς ή για να γίνει περιστολή επιδομάτων θα πρέπει είτε να συμφωνήσει η ΟΜΕ-ΟΤΕ, κάτι στο οποίο δεν συναινεί το προσωπικό του Οργανισμού, είτε να υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση.
Πάντως προκειμένου αυτή τη στιγμή η διοίκηση να μπορεί να διαπραγματευτεί με τους εργαζόμενους οποιεσδήποτε περικοπές προχώρησε ήδη σε σημαντικές κινήσεις που αφορούσαν μειώσεις κόστους σε διευθυντικά στελέχη.
Ειδικότερα με απόφασή τους ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, Μ. Τσαμάζ έκοψε τα μπόνους των διευθυντών και τις επαγγελματικές πιστωτικές κάρτες, ενώ προχώρησε και σε μείωση των δικών του αποδοχών κατά 15% σε σχέση με τις απολαβές του προκατόχου του, κ. Π. Βουρλούμη.
Ολα τα παραπάνω αποτελούν το πρώτο βήμα στη μείωση των δαπανών προσωπικού ενώ από την ερχόμενη εβδομάδα θα ξεκινήσει διάλογος και με τους εργαζόμενους ώστε να γίνουν και σε αυτούς όποιες μειώσεις επιδομάτων και μπόνους δεν έχουν «κατοχυρωθεί» με τη ΣΣΕ και το ΓΚΠ.
Δεν είναι τυχαίο που στελέχη της επιχείρησης εκτιμούν ότι αν περικοπούν κάποια από τα «εξωφρενικά» επιδόματα των εργαζομένων ο Οργανισμός θα μπορεί να μειώσει περίπου κατά 40 εκατ. ευρώ τις δαπάνες προσωπικού!
Σημειώνεται ωστόσο ότι η διοίκηση δεν έχει ακόμα καταφέρει να προχωρήσει σε συμφωνία με τους εργαζόμενους όσον αφορά τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αλλά και τη μείωση του κόστους εργασίας που έχει εκτοξευθεί και πάλι στα επίπεδα πριν την εθελουσία έξοδο του 2005.
Τα άλλα «μέτωπα»Οι διεθνείς επενδύσεις, αλλά και η ρυθμιστική Αρχή που με τις καθυστερήσεις στις αποφάσεις της για έγκριση οικονομικών πακέτων του Οργανισμού αποτελούν τα δύο άλλα μεγάλα μέτωπα που καλείται να αντιμετωπίσει αυτή τη στιγμή η διοίκηση του ΟΤΕ.
ΕΕΤΤΕχοντας στο... ενεργητικό του πρόστιμα πάνω από 90 εκατ. ευρώ ο ΟΤΕ αναγνωρίζει την Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων ως το μεγαλύτερο αντίπαλο ακόμα και από τους ίδιους τους εναλλακτικούς. Η επιτροπή από την άλλη θεωρεί καθήκον της να προστατεύει τον ανταγωνισμό στην ελληνική αγορά «μπλοκάροντας» οικονομικά πακέτα του ΟΤΕ που έχει δεσπόζουσα θέση μετά από καταγγελίες εναλλακτικών.
Οι αλλαγές προσώπων είτε στην ΕΕΤΤ είτε στον ΟΤΕ αποδείχθηκε ανίκανη να... σβήσει τη διαμάχη των δύο πλευρών ενώ, όπως επισημαίνουν στελέχη του ΟΤΕ, ο νέος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μ. Τσαμάζ ετοιμάζεται να «παραδώσει» τον Οργανισμό στην Αρχή μιας και η διοίκηση του Οργανισμού δεν θα έχει πλέον... αντικείμενο.
Η απόφαση της Επιτροπής πριν από ένα περίπου μήνα να βάλει ημερήσιο πρόστιμο στον ΟΤΕ ύψους 200.000 ευρώ για κάθε μέρα που ο Οργανισμός διατηρεί στην αγορά τα προγράμματα Conn-X 6+6» που επέτρεπε στους χρήστες για τους πρώτους 6 μήνες να έχουν ίντερνετ 2mps με 9,90 ευρώ το μήνα και «Σταθερά και Κινητά 180 (OTE 160+20F2M)» φαίνεται πως άνοιξε τον ασκό του Αιόλου και για τη νέα διοίκηση του Οργανισμού. Η διαμάχη ΟΤΕ - ΕΕΤΤ αποτελεί ένα σίριαλ με πολλά επεισόδια που φαίνεται πως δεν θα σταματήσει ποτέ.
Σύμφωνα με πληροφορίες αν και ο ΟΤΕ συμμορφώνεται με την απαγόρευση της Επιτροπής η διοίκηση θεωρεί ότι ουσιαστικά η Επιτροπή «καταργεί» τα νέα προϊόντα του Οργανισμού αλλά και την ίδια την διοίκηση η οποία δεν «έχει προϊόντα να πουλήσει».
«Κάθε φορά που προσπαθούμε να διαθέσουμε στην αγορά ελκυστικά προγράμματα για το κοινό, πολύ περισσότερο σε μία δύσκολη οικονομική συγκυρία όπως η τωρινή, έρχεται το μαχαίρι της ΕΕΤΤ και τα κόβει» δήλωσε στην «ΗτΣ» στέλεχος του Οργανισμού.
Η Deutsche TelekomΞεκάθαρη είναι η θέση του μεγαλύτερου μετόχου του ΟΤΕ της γερμανικής Deutsche Telekom με τον επικεφαλής της στη ΝΑ Ευρώπη κ. Guido Kerkhoff να κάνει λόγο για μείωση εργασιακού κόστους, συμπεριλαμβανομένων και των μισθών στον Οργανισμό.
«Το κόστος προσωπικού αποτελεί συνολικά το 37% του τζίρου του ΟΤΕ, ενώ το αντίστοιχο κόστος για την Deutsche Telekom κινείται στο 20%» τόνισε ο κ. Κerkhoff, προσθέτοντας ότι ο γερμανικός όμιλος ήδη συζητά για το ζήτημα αυτό με την κυβέρνηση και τα συνδικάτα.

Ναυάγιο στις διαπραγματεύσεις για τη συλλογική σύμβαση

Σχεδόν τέσσερις μήνες μετά το πρώτο αδιέξοδο και την αποχώρηση των εργαζομένων από τη διαδικασία του διαλόγου και ενώ τις τελευταίες εβδομάδες διαφαινόταν θετική κατάληξη στο σίριαλ, οι διαπραγματεύσεις οδηγήθηκαν εκ νέου σε άδοξο τέλος. Πλέον οι εργαζόμενοι δηλώνουν έτοιμοι για απεργιακές κινητοποιήσεις από την ερχόμενη εβδομάδα.

Αιτία του νέου διαζυγίου η επιμονή της διοίκησης του ΟΤΕ για μειώσεις μισθών, σε μια προσπάθεια να συγκρατηθεί το κόστος λειτουργίας του Οργανισμού, που αντιπροσωπεύει πλέον το 37% του τζίρου της εταιρείας. Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι αναφορικά με τη σύμβαση, που θα είχε ισχύ για το 2010 και το 2011, εμφανίζονται πρόθυμοι να δεχθούν «πάγωμα», αλλά όχι μείωση μισθών.
Πέραν από το αίτημα για πάγωμα των αυξήσεων για τη διετία, η διοίκηση του ΟΤΕ προσήλθε στη διαπραγμάτευση ζητώντας, μεταξύ άλλων, το πάγωμα της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) του 2% και εφαρμόζεται στους μισθούς όλων των εργαζομένων αλλά και περικοπή της μισάωρης υπερωρίας, που λαμβάνουν ημερησίως οι οδηγοί για το ζέσταμα του αυτοκινήτου.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών του ΟΤΕ, η ΑΤΑ μεταφράζεται σε κόστος 12 εκατ. ευρώ για το 2011, 24 εκατ. ευρώ για το 2012 και 44 εκατ. ευρώ για το 2013, ενώ το δεύτερο επίδομα κοστίζει στον Οργανισμό περί τα 9 εκατ. ευρώ ετησίως.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ, από την πλευρά της, έχει συναινέσει στο αίτημα για εξορθολογισμό κόστους με περικοπή ορισμένων επιδομάτων και μηδενικές αυξήσεις, χωρίς όμως κατάργηση των αυτόματων αυξήσεων αποδοχών (χρονοεπιδόματα και ωριμάνσεις)


Επιμένει η Deutsche Telekom
Πρόσφατα «φωτιά» στο ούτως ή άλλως «εύφλεκτο» εργασιακό σκηνικό στον ΟΤΕ είχαν «ανάψει» οι δηλώσεις του επικεφαλής της Deutsche Telekom για τη Ν.Α. Ευρώπη κ. Guido Kerkhoff, περί ύπαρξης προγράμματος περικοπής δαπανών, συμπεριλαμβανομένων και των μισθών στον Οργανισμό.
Τότε ο κ. Kerkhoff είχε χαρακτηριστικά σημειώσει ότι η DT αναζητεί μία «δραστική θεραπεία», προκειμένου να «σώσει» την υγιή επιχειρηματική της δραστηριότητα στην Ελλάδα. Είχε σημειώσει δε με νόημα πως «η σταθερή τηλεφωνία του Οργανισμού χρειάζεται ριζικές και δομικές αλλαγές, καθώς το 37% του κόστους της προέρχεται από τις δαπάνες προσωπικού και τη μισθοδοσία σε σύγκριση με αντίστοιχο ποσοστό 20% στην Deutsche Telekom».

Τα αποκαλυπτήρια των προθέσεων της γερμανικής επιχείρησης τότε προκάλεσαν την έντονη αντίδραση των εργαζομένων, με την ΟΜΕ-ΟΤΕ να επαναλαμβάνει ότι «το πρόβλημα στον ΟΤΕ δεν είναι το μισθολογικό κόστος, αλλά τα έσοδα που η επιχείρηση χάνει από την πολιτική που εφαρμόζει η Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων εις βάρος του ΟΤΕ».


Τέλος εποχής
Εν τω μεταξύ, τους τίτλους τέλους για τον εκτελεστικό γενικό διευθυντή του Οργανισμού κ. Ιορδάνη Αϊβάζη ανακοίνωσε χθες ο ΟΤΕ. Ο κ. Αϊβάζης, που κατείχε τη συγκεκριμένη θέση από τον Μάιο του 2007, αποχώρησε από την εταιρεία στις 31 Δεκεμβρίου 2010.
Ο μέχρι πρότινος εκτελεστικός γενικός διευθυντής του ΟΤΕ - και πρακτικά το «νούμερο δύο» του Οργανισμού - εισήλθε στην εταιρεία τον Φεβρουάριο του 2001, προερχόμενος από τον τραπεζικό κλάδο, ως εκτελεστικός αντιπρόεδρος της OTE Investments και μέλος του ΔΣ. Τον Μάρτιο του 2003 ανέλαβε καθήκοντα υπευθύνου χρηματοοικονομικών θεμάτων του ομίλου, ενώ έναν χρόνο μετά τοποθετήθηκε γενικός διευθυντής χρηματοοικονομικών θεμάτων μέχρι τον Ιούνιο του 2007, οπότε έγινε εκτελεστικός γενικός διευθυντής του ΟΤΕ.

Ο κ. Αϊβάζης θεωρείτο το δεξί χέρι του πρώην προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του ΟΤΕ κ. Π. Βουρλούμη, ενώ το όνομά του ήταν μεταξύ αυτών που είχαν προταθεί από την Deutsche Telekom, προκειμένου να αναλάβει τα ηνία του ΟΤΕ, θέση που τελικά κατέλαβε ο κ. Μ. Τσαμάζ.